Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 1045/2018 del 07/12/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…ute pubblica. La parte appellata ha depositato quale doc. 16 lettera del V.XXX del 1/2/2002 di dimissioni a far data del 28/2/2002 e domanda di iscrizione alla gestione separata del V.XXX del 15/3/200…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 784/2018 del 14/11/2018 (Dott. Maria Luisa Pugliese)

…ento delle cause pendenti, di modo che il passaggio alla nuova amministrazione presupponeva le dimissioni dai posti già occupati e, quindi, tali lavoratori avevano diritto alla corresponsione da parte…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8401/2018 del 05/11/2018 (Dott. Laura Cerroni)

…ancata sufficiente retribuzione, di falsa denuncia di uno stato di malattia, di mai rassegnate dimissioni, di mancata fruizione di ferie e permessi e di sottoposizione al vincolo della subordinazione,…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2968/2018 del 11/07/2018 (Dott. Maria Antonia Garzia)

…iolazione dell' art. 115 comma 2 c.p.c. in relazione alle modalità del recesso riconducibili a dimissioni piuttosto che al licenziamento. Il ricorso è solo parzialmente fondato. L' appellato rivendica…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 348/2018 del 06/06/2018 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… 151, e' sostituito dal seguente: 4. La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni presentate dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal lavo…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 35/2018 del 22/03/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…a attività lavorativa medio tempore, evidenziando come la predetta non avesse mai impugnato le dimissioni. Si costituiva in giudizio la D.XXXX di Ferrara, rappresentata e difesa da propri funzionari, …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 57/2018 del 01/02/2018 (Dott. Antonio Gesumunno )

…018 pubbl. il 01/02/2018 RG n. essersi dimesso per giusta causa, trovandosi costretto motivare dimissioni per "motivi personali"a causa della "forzatura del datore di lavoro"e richiedeva l' indennità …...